根據管理局黨委《關于扎實做好“三嚴三實”第三專題教育的通知》，結合本人學習和領會習近平總書記關于“嚴以用權”的十個要求，以及管理局黨委提出的要牢牢把握的三個重點，還有我公司的工作實際，下面我匯報一下自己的學習心得和一些思考。
       一、嚴以用權的內涵
?       在三嚴三實要求中，“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”主要強調的是黨員干部的自律，也是黨員干部如何做人做事的重要的方法論。對黨員領導干部而言，如何對待權力，怎么使用權力，是衡量這個領導干部是否合格的重要標準。習近平總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以私謀權。
?       我理解“嚴以用權”，權是核心，用是路徑，標準是嚴。
?        第一，嚴以用權，權是核心。這個核心從哪來？我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。黨的執政權是人民在長期的革命實踐中的歷史選擇，政府的權力是人民授予的，黨員領導干部的權力更是人民而不是個人的。第二，嚴以用權，用是路徑。權力應當用到何處？因此權力是公器，是用來為人民服務的；權力不是私器，不是哪個人給的，更不是個人的，所以用時必須是為廣大人民群眾利益的，而不是為小團體或個人所用的。第三，嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用？只能嚴用，行使權力，再大也不能為所欲為，再小也不能放縱。
?        如何看待權力，在企業中尤其是建設單位中開展這類教育十分重要。比如：我公司項目經理所從事的建設工程項目，可調配的資金少則幾百萬，多則幾個億。一方面他們是公司的人才和中堅力量，另一方面他們又遠離公司機關本部，如果對他們的教育學習跟不上，監督檢查跟不上，很容易因為認識模糊而出現問題，甚至給公司帶來巨大的損失。
?        二、嚴以用權的具體體現
?        一是嚴以用權，嚴在決策。對建設公司而言，因為項目涉及資金相對較大，市場和工程實施過程中不確定因素和環節又非常多，所以決策權尤為重要，好的決策可以促進公司發展，錯誤的決策可能損失巨大。對公司發展方向和重大事項的決策，我們必須嚴格按照科學決策、民主決策的要求進行。二是嚴以用權，嚴在用人。堅持制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，是公司總經理和黨委書記尤其要堅決執行的，這樣才能避免以個人的好惡和影響來評判人，以自己的交情來選拔人。三是嚴以用權，嚴在花錢。領導干部必須樹立嚴格執行財經紀律的觀念，財經紀律是高壓線，碰不得，以權謀私是紅線，觸碰必將受到制裁。四是嚴以用權，嚴在自律。自律是嚴要求，他律是剛性約束，作為經營單位的主要負責人，要始終堅守用權底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當作謀取私利的工具，擺正身位，規范用權。
?        實際工作中，在經營單位的領導，往往人財物三權都要涉及，因此有必要對嚴以用權的具體體現予以明確，然后針對這些具體體現制定相應的規則和制度，用制度規范權力運行，把權力關進制度的籠子里。這一點在管理局今年的經營管理工作會上，羅書記就強調經營單位要把整章建制作為當前最緊迫的任務。下一步，我公司還要組織學習柴局長、羅書記在經營管理工作會議上的講話，用講話要求指導公司的經營管理工作。
?        三、用權不嚴的表現和危害
?        與嚴以用權形成鮮明對比的是用權不嚴，主要表現為三類：一類是以權謀私、公權私用、假公濟私、濫用職權，也就是利用手中的權力或者權力影響，收受紅包、禮品、有價證券等；另一類是：人事人情腐敗，也就是拉幫結派，培植親信，搞小山頭等。還有一類是為官不為，不求有功、但求無過，怕擔責任，在其位不謀其政。
?        用權不嚴的危害：一是對黨和國家危害嚴重。踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性，影響黨的形象、國家的形象、干部隊伍的形象。二是對家庭和個人危害慘烈。在政治上，斷送政治前途；在經濟上，貪欲所得沒有實際所得多；在名譽上，身敗名裂；在親情上，眾叛親離；在健康上，長期心驚膽戰，危害身體。
?        四、如何做到嚴以用權
?        嚴以用權，首先要敬畏權力。一個人立身處世，應當懷有一顆敬畏之心。對權力有了敬畏之心，做人才能謙虛謹慎，戒驕戒躁；對權力有了敬畏之心，掌權才會認真負責，兢兢業業；對權力有了敬畏之心，才會知道什么事不能干，什么錢不能收，什么人不能交；對權力有了敬畏之心，才會明白自己是誰，知道規矩的厲害，知道不守規矩的后果。
?        嚴以用權，其次要恪守規矩。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是黨員、干部對黨赤誠度的重要檢驗。黨的規矩是嚴以用權的剛性約束，恪守黨的規矩是嚴以用權的重要保證。
?        嚴以用權，還必須遵循法治原則
       一是要依法用權，不能濫用權力。嚴以用權就是要按規定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”，恪守權力的界限，做到“心中有法”，做法律和規章制度的執行人。
       二是要謹慎用權，不能公權私用。權力意味著責任，有多大權力就要承擔多大責任。謹記權力是服務人民的工具，不是個人享受的工具。
       三是要陽光用權，不能亂用權力。“絕對的權力導致絕對的腐敗”，要始終讓權力在陽光下運行。要建立權力清單制度，依法界定每個部門、每個崗位的職責和權限，規范權力運行。
       具體來說，領導干部要做到陽光用權，就必須認真貫徹民主集中制，嚴格執行重大事項由集體研究決定，自覺按照規則和制度處理事務、行使職權；堅持用制度管權、管錢、管人，防范權力濫用；主動接受群眾監督，失去監督的權力最容易產生腐敗，有力的監督是對黨員干部最好的保護。
       五、我公司嚴以用權專題教育開展情況
       10月13日，管理局再次對我公司的班子進行了充實和調整，新增設了紀委書記，宣布任命了黨委委員，充分體現了管理局對我公司的重視，同時也對我公司黨委在引領公司健康發展道路上壓上了更重的擔子。10月19日，我在公司領導班子會議上再次傳達了管理局黨委《關于扎實做好“三嚴三實”第三專題教育的通知》，對公司的專題活動進行了安排，近期公司正在修訂《黨委關于工作運行和決策機制實施辦法》，明確黨委會、總經理辦公會的議事范圍、議事程序和議事規則，用以指導公司工作規范運行，決策民主科學。
       為了讓公司黨員干部做到“心中有戒，勿以權謀私，勿隨心所欲”，明白能干啥、不能干啥，樹立界限、底線和紅線意識，公司黨委中心組下周的學習內容就是新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》。
       下一步，我們還要加強對公司黨委工作的組織保證，初步設想：一是成立黨群工作部，完善機關黨支部，分子公司黨支部設立；二是在項目人員較多或建設周期超過一年的項目部建立黨支部，三是設立內部審計部。機構設置到位，將使黨員干部學習教育工作有抓手、有措施，對黨員干部的監督有機構、有方法。從而切實落實黨要管黨，黨管企業的方針。落實黨委黨風廉政建設的主體責任、紀委的監督責任。在市場經濟的大潮中，把建設公司建成依法經營，健康發展，在民航建設領域聲譽良好，為社會發展貢獻應有力量，讓管理局黨委放心和引以自豪的企業。
       以上是我個人心得和不成熟的體會，不妥之處請各位領導批評指正，謝謝大家。